Il dipendente felice è quello che ha tempo per sé. Fabio Zini lo ha scoperto quando, passando da un’azienda all’altra, ha perso tutta una serie di benefit che il posto di lavoro precedente offriva. È così che gli è venuta in mente l’idea di Genius4You, una piattaforma rivolta alle aziende per garantire una gamma di servizi di welfare aziendale. “L’obiettivo è semplificare la vita di tutti i giorni ai dipendenti in modo tale che si possano sentire a casa” dice Fabio, che ha alle spalle una quindicina d’anni d’esperienza nel settore marketing, metà dei quali spesi in una multinazionale svizzera.
Genius4You sarebbe quindi una sorta di maggiordomo che provvede a portare le camicie in lavanderia, comprare frutta, verdura e pane fresco, prenotare una visita medica o un massaggio: tutto semplicemente con un click senza muoversi dall’ufficio.
“Da una serie di ricerche recenti emerge che in Italia 7 dipendenti su 10 si dichiarano insoddisfatti del loro impiego perché il non poter conciliare la vita professionale con quella personale procura loro stress” continua l’aspirante imprenditore che si è imbarcato in questa avventura con il suo ex compagno di master Matteo Bazzocchi “per un’azienda i vantaggi sono sostanzialmente tre: oltre ad aumentare la produttività, si fidelizzano le persone e si attraggono talenti dall’esterno che sono così invogliati ad accettare il posto”.
Anche se i dati non lasciano dubbi sui benefici, rimane la sensazione che in Italia l’operazione da condurre sia soprattutto culturale. “Va fatto passare questo messaggio: non si tratta di un regalo al dipendente ma di un vantaggio per l’azienda. È vero che potrebbe esserci una certa reticenza ma ora è la legge a prevedere misure di welfare aziendale. Questo potrebbe portare a un’accelerazione”.
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