l'Inps, con circolare n.107 del 05/08/2010, ha emanato le disposizioni  in merito allo svolgimento di attività lavorativa, subordinata o autonoma, di un lavoratore destinatario di trattamento di sostegno al reddito precisando che, in tali casi, il lavoratore non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate. Inoltre, il lavoratore decade dal diritto al trattamento di integrazione salariale nel caso in cui non abbia provveduto a dare preventiva comunicazione alla sede provinciale dell'Istituto nazionale della previdenza sociale dello svolgimento della predetta attività.

il presupposto per il rilascio del CUD è che vi sia un datore di lavoro, sostituto d'imposta, che abbia l'obbligo di certificare redditi corrisposti per lavoro dipendente o assimilati.
si può presumere che un soggetto non titolare di partita IVA e non residente in Italia, effettui una prestazione occasionale di lavoro autonomo soggetta a ritenuta d'acconto e come tale non riceve il CUD.
essendo però la prima parte del quesito di natura prettamente fiscale è consigliabile sottoporlo al Commercialista.

Nell'anno di liquidazione del Tfr viene calcolata la rivalutazione delle somme accantonate a Tfr al 31/12 dell'anno precedente.
tale rivalutazione pertanto, già assoggettata ad imposta sostitutiva, è esclusa dal calcolo del reddito di riferimento insieme alle rivalutazioni già effettuate negli anni precedenti.

Gli aspetti da verificare sono di natura fiscale, previdenziale e tutela infortunistica. Per l’aspetto fiscale occorre fare riferimento alla convenzione internazionale Italia/Germania contro le doppie imposizioni ; per l’aspetto previdenziale  il versamento dei contributi è effettuato nel paese di residenza del lavoratore; occorre compilare un apposito formulario che deve essere consegnato all’ente previdenziale dello spettacolo ENPALS; inoltre occorre compilare un modulo Inail per le trasferte dei lavoratori all’estero.