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Ultime risposte

Da
Visitatore del sito
- Inviato il 26/11/2012 - 10:31

Quali sono gli obblighi di una startup costituita a marzo 2012, che impiega solo i due soci fondatori al momento, con sede legale presso il commercialista e sede operativa in cui lavorano i due soci rispetto alla normativa su ambiente e sicurezza? Grazie

Gli obblighi in materia di Igiene e Sicurezza del Lavoro scattano dal momento in cui in Azienda vi sia almeno una persona qualificabile quale LAVORATORE, per meglio capire la situazione si riporta uno stralcio della definizione presente nel D.Lgs 81/2008 “Testo unico sulla sicurezza”

  …

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Visitatore del sito
- Inviato il 12/10/2012 - 06:41

Salve. Vorrei aprire una scuola privata di lingua italiana per stranieri, che requisiti devono avere i locali da adibite a tale funzione?

E' un quesito che ha implicazioni urbanistiche ed infatti i requisiti dei locali adibiti a particolari attività sono riportati nei regolamenti Comunali quali il RUE, il Regolamento di Igiene o il Regolamento Edilizio, essendo regolamenti comunali si dovrà ovviamente consultare quello del Comune interessato all'insediamento.

Da
Visitatore del sito
- Inviato il 25/05/2012 - 18:09

Salve. per il DVR sono concessi 90 gg. e per gli altri obblighi? ( formazione, informazione, addestramento- nomina RSPP, nomina medico competente- giudizi di idoneità dei lavoratori... grazie!

Per le nuove imprese il Datore di Lavoro deve effettuare imemdiatamente la Valutazione dei Rischi, vengono concessi 90 giorni per l'elaborazione del relativo documento (il DVR).

Per gli altri obblighi, con la sola eccezione della formazione dei lavoratori, non viene indicato alcun termine transitorio, discendono tutti dalla effettuazione della valutazione dei rischi (e non dalla stesura del documento) quindi anch'essi vanno effettuati immediatamente.

Da
Visitatore del sito
- Inviato il 13/03/2012 - 16:11

entro quanto tempo dalla costituzione di un'impresa bisogna mettersi in regola con la sicurezza?

In caso di costituzione di una nuova impresa il datore di lavoro è tenuto ad effettuare IMMEDIATAMENTE la valutazione dei rischi, vengono concessi 90 giorni dalla data di inizio della propria attività per la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Il DVR deve contenere almeno: …

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- Inviato il 09/03/2012 - 14:17

le disposizioni e le istruzioni per la sicurezza devono essere obbligatoriamente in forma cartacea oppure è sufficiente in digitale disponibile attraverso un indirizzo pubblico?

Si riporta il testo dell'art. 53 comma 5 del D.Lgs 81/2008 che rispondono appieno al quesito

"Tutta la documentazione rilevante in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e tutela delle condizioni di lavoro puo' essere tenuta su unico supporto cartaceo o informatico

Vi sono però alcuni vincoli inerenti la memorizzazione e la modifica dei documenti informatici, elencati al comma 2 del medesimo articolo, che devono essere rispettati: …

Da
Visitatore del sito
- Inviato il 09/03/2012 - 13:41

Salve,vorrei sapere se ci sono dei limiti di validità dell'attestato di frequenza del corso per il ruolo di RSPP.

Nel caso in cui il legale Rappresentante assuma il Ruolo di RSPP è tenuto a frequentare un corso di formazione realizzato conformemente a quanto indicato nell'accordo Stato - Regioni del 21/12/2011 pubblicato in G.U il giorno 11/1/2012, i corsi sono suddivisi in macrocategorie di rischio associate all'attività svolta dall'Azienda (individuabile in base al codice ATECO), chiaramente aver frequentato un corso per livello di rischio più elevato abilita anche per le classi di rischio inferiori mentre l'equivalenza opposta non è consentita.