Siamo una startup innovativa, abbiamo intenzione di fare un contratto di lavoro occasionale ma non ancora abbiamo una sede fisica con uffici. è possibile inserire nel contratto che il lavoro sia effettuato in smartworking?
Il contratto di lavoro occasionale è un contratto di lavoro autonomo (ancorché occasionale, anziché abituale) di cui all’art. 2222 c.c.
La caratteristica del lavoro autonomo è la mancanza del vincolo di subordinazione nei confronti del committente e che il prestatore deve garantire una certa opera o un certo servizio richiesto dal committente, verso un corrispettivo (obbligo di risultato).