Risposta
Buongiorno, il fatto di essere assunto a tempo indeterminato in un’altra società non è causa ostativa per poter detenere una partecipazione sociale in una start up innovativa.
Buongiorno, il fatto di essere assunto a tempo indeterminato in un’altra società non è causa ostativa per poter detenere una partecipazione sociale in una start up innovativa.