Per le nuove imprese il Datore di Lavoro deve effettuare imemdiatamente la Valutazione dei Rischi, vengono concessi 90 giorni per l'elaborazione del relativo documento (il DVR).
Per gli altri obblighi, con la sola eccezione della formazione dei lavoratori, non viene indicato alcun termine transitorio, discendono tutti dalla effettuazione della valutazione dei rischi (e non dalla stesura del documento) quindi anch'essi vanno effettuati immediatamente.
Per quanto riguarda la formazione dei lavoratori vi è un regime particolare che è riportato nell'accordo stato regioni del 21/12/2011 - disciplina della formazione dei lavoratori ai sensi dell'art 37 comma 2 del D.Lgs 81/2008 - che prevede che il personale di nuova assunzione (assunzione effettuata dopo il 26 gennaio 2012) debba essere avviato ai rispettivi corsi di formazione (generale e specifica) anteriormente o, se ciò non risulti possibile, contestualmente all'assunzione stessa, in questo caso il percorso formativo DEVE essere completato entro e non oltre 60 giorni dall'assunzione.