Buonasera, sono un ingegnere informatico (Laurea Magistrale). Posso fondare una startup innovativa unipersonale?Grazie in anticipo.Mario

Buongiorno,

al regime di Startup Innovativa possono accedere le società di capitali, costituite anche in forma cooperativa, le cui azioni o quote rappresentative del capitale sociale non sono quotate su un mercato, e che possiedono sette precisi requisiti:

1. sono costituite da meno di 5 anni (sempre non prima del 18/12/2012);
2. hanno sede principale in Italia (o in altro Paese membro dell’Unione Europea o in Stati aderenti all'accordo sullo Spazio Economico Europeo, purché abbiano una sede produttiva o una filiale in Italia);
3. non distribuiscono o non hanno distribuito utili;
4. hanno un valore annuo della produzione inferiore ai 5 milioni di euro;
5. hanno come oggetto sociale esclusivo o prevalente “lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico”;
6. non sono costituite da fusione, scissione societaria o a seguito di cessione di azienda o di ramo di azienda;
7. possiedono almeno uno dei tre seguenti requisiti:
   1. una quota pari al 15% del valore maggiore tra fatturato e costi annui è ascrivibile ad attività di ricerca e sviluppo;
   2. la forza lavoro complessiva è costituita per almeno 1/3 da dottorandi, dottori di ricerca o ricercatori, oppure per almeno 2/3 da soci o collaboratori a qualsiasi titolo in possesso di laurea magistrale;
   3. l’impresa è titolare, depositaria o licenziataria di un brevetto registrato (privativa industriale).

Per rispondere efficacemente alla sua domanda quindi, può fondare una startup innovativa unipersonale ma deve “rispondere positivamente” a tutti e sette i requisiti, compreso l’ultimo, riguardante l’alternativa tra ricerca & sviluppo, forza lavoro e dottorandi/laurea magistrale, brevetti.

Nel suo caso particolare il settimo requisito è soddisfatto da due condizioni: 

1. il fatto che lei Mario, socio unipersonale, sia in possesso della laurea magistrale (requisito dei 2/3 soci o collaboratori a qualsiasi titolo in possesso di laurea magistrale);
2. il fatto che lei si impegni a lavorare all’interno della startup. Su quest’ultima condizione è necessario fare delle specifiche, partendo dalla Risoluzione 87/E dell’Agenzia delle Entrate del 14/10/2014, che esamina ogni fattispecie possibile:
   1. qualsiasi lavoratore che percepisce un reddito di lavoro dipendente o a questo assimilato può essere considerato forza lavoro nel calcolo suddetto;
   2. gli amministratori possono essere considerati forza lavoro solo se sono anche soci-lavoratori o hanno un impiego operativo retribuito;
   3. anche gli stagisti possono essere considerati forza lavoro, ma solo se retribuiti; 
   4. consulenti esterni titolari di partita iva non possono essere annoverati tra la forza lavoro.

Si segnale infine che è piuttosto infrequente che una startup venga costituita in forma unipersonale, e rimasta tale, ottenga ottimi risultati, in quanto il team rimane uno dei driver fondamentali per il successo di una startup innovativa.