Risposte Commercialista

Le spese in Ricerca & Sviluppo sono quelle che risultano dall'ultimo bilancio approvato e vengono descritte in maniera approfondita in nota integrativa.

Se la startup si trova nel primo anno di attività, non avendo avuto conseguentemente la possibilità di redigere il primo bilancio, l’effettuazione delle spese in Ricerca e Sviluppo è da certificare attraverso una dichiarazione sottoscritta dal legale rappresentante della startup innovativa.

La legge di Bilancio 2019 prevede l’ampliamento del regime forfetario ai contribuenti che rispettano il limite di ricavi o compensi conseguiti, fissato a € 65.000.

La sua applicazione richiede la sussistenza di specifici requisiti in capo al contribuente che intende aderire/permanere al regime in esame. In particolare sono richiesti specifici requisiti:  

Al regime di Startup Innovativa possono accedere le società di capitali, costituite anche in forma cooperativa, le cui azioni o quote rappresentative del capitale sociale non sono quotate su un mercato, e che possiedono sette precisi requisiti:

Dalla sua domanda si evince che si tratti di due realtà separate: da una parte il ruolo da amministratrice in una Società a responsabilità limitata, dall’altra parte un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in una società diversa.

Non essendoci correlazione tra le due realtà bisogna trattare il tema dei “rischi e divieti” in maniera separata per ognuna delle due situazioni; cerchiamo di analizzare tutte le situazioni possibili.

Se il regolamento prevede l’incompatibilità tra l’assegnazione di un assegno di ricerca e un rapporto di lavoro dipendente, l’essere socio di una società start up non si configura come un contratto di lavoro subordinato di cui all’art. 2094 c.c., bensì come un contratto di società di cui all’art. 2247 c.c.

Nel diritto societario, lo spin-off universitario è una società di capitali nata dall’idea di fornire una ricaduta aziendale produttiva ad un’idea nata dal contesto della ricerca universitaria e portata avanti da personale direttamente riconducibile all’Ateneo (docenti, ricercatori, dottorandi, assegnisti, borsisti, personale tecnico-amministrativo, ...).

Il comma 203 dell’art. 1 della Legge 662/1996 prevede che è considerata commerciale, e quindi potenzialmente iscrivibile alla gestione commercianti Inps, un’attività che viene esercitata da soggetti che:

“(…)

In questa fattispecie è necessario prestare attenzione ai problemi relativi al conflitto d’interesse dell’amministratore: risulta infatti difficile ritenere che un amministratore operi indipendentemente in più società senza avvantaggiarne una rispetto all’altra.

Per evitare il conflitto d’interessi è necessario che le aziende operino in settori completamente diversi, senza potenziali legami tra le attività e in business differenti.

Nella fattispecie dell’assunzione di un dipendente non esistono agevolazioni fiscali direttamente riconducibili alla Startup.

Non esistono particolari agevolazioni soggettive. Sono più di natura oggettiva e pertanto sono le medesime previste per la generalità dei datori di lavoro, ovvero per le società di capitali.

Lo scrivente presume che la domanda sia riferita ad un compenso erogato al presidente del consiglio di amministrazione. 

I compensi del consiglio di amministrazione e del presidente del consiglio di amministrazione sono stabiliti all’atto della nomina o dall’assemblea dei soci in ogni momento. La differenziazione dei compensi è a discrezione dell’assemblea.