Risposta

la norma di riferimento è contenuta nel D.Lgs 81/2008. L'obbligo relativo alla sicurezza sui luoghi di lavoro si applica ad ogni attività lavorativa in cui vi siano lavoratori da tutelare. La mancanza di una sede specifica di lavoro come nel caso prospettato non costituisce esenzione e andranno quindi applicate tutte le norme previste: valutazione dei rischi relativi all'attività che viene svolta, nomina RSPP, RLS, medico del lavoro e tutti corsi di primo soccorso e antincendio.

Risposta del consulente del lavoro
Wed, 11/20/2024 - 14:28

Sono un ingegnere iscritto all'Ordine degli Ingegneri, senza partita iva individuale, socio unico, amministratore e legale rappresentante di una srl. Sono tenuto al versamento dei contributi sia alla gestione separata sia alla gestione commercianti?

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Risposta del consulente del lavoro
Wed, 10/09/2024 - 13:27

Sono dovuti contributi INPS su utili prelevatati?-Dipendente part time a 32 ore contratto commerciale-Socio e amministratore SRL (compenso gestione separata pari a 12'000 con 3000 di TFM)-Utili prelevati nel 2023 (bilancio 2022) pari a Euro 55'000.

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Risposta del consulente del lavoro
Mon, 07/29/2024 - 16:32

DUE FRATELLI ENTRAMBI DIPENDENTI PUBBLICI IN SANITA' DETENGONO IL 50% CIASCUNO DELLE QUOTE DI SOCIETA' GESTITA DAL FRATELLO COME AMMINISTRATORE UNICO. E' COMPATIBILE L'ESSERE DIPENDENTE PUBBLICO E DETENERE QUOTE PER IL 50% ?

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