Nel caso di fruizione di congedo parentale al 30% per un mese intero di 31 giorni quanto deve essere l'indennità percepita? Il datore di lavoro ha il diritto di detrarre dall'indennizzo INPS 31 giorni lavorativi calcolando la RGM su 30 giorni?

Durante l’astensione facoltativa l’interessato ha diritto a percepire solo un’indennità a carico dell’INPS pari al 30% della retribuzione media giornaliera, moltiplicata per il numero di giornate indennizzabili comprese nel periodo di astensione.

Le modalità operative di determinazione della RMG variano a seconda della categoria di appartenenza del lavoratore e del tipo di rapporto. Risulta quindi impossibile determinare quale cifra Le spetterebbe.

Sono indennizzabili tutte le giornate cadenti nel periodo di astensione, con delle precisazioni: per gli operai sono indennizzabili solo i giorni feriali (compreso il sabato) e sono quindi escluse le domeniche e le festività; per gli impiegati sono invece indennizzabili tutti i giorni compresi nel periodo si astensione facoltativa con esclusione delle sole festività cadenti in domenica.

Nella generalità dei casi il datore di lavoro anticipa mese per mese  il trattamento economico a carico dell’INPS e ne chiede il rimborso all’Istituto nella denuncia dei contributi previdenziali.