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Salve, E' compatibile la figura di socio di maggioranza in una start up innovativa nel settore terziario(ristorazione ricettivo)con quelle di dipendente privato con contratto bancario? Grazie mille

Inviato Lunedì - 16 Maggio 2022
Risposta

Il lavoratore subordinato ha, tra gli altri, il c.d. Obbligo di fedeltà, di cui all’art. 2105 del Codice Civile che, testualmente, recita:

“Il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l'imprenditore, né divulgare notizie attinenti all'organizzazione e ai metodi di produzione dell'impresa, o farne uso in modo da poter recare ad essa pregiudizio.”

Inoltre, esiste un principio generale, dettato dall’art. 1375 del codice civile che impone che tutti i contratti (compreso quello del lavoro subordinato) devono essere eseguiti secondo buona fede.

Rispettati i dettami legislativi, compreso eventuali regolamentazioni e/o limitazioni previste dal contratto collettivo di riferimento, nulla osta la coesistenza della partecipazione, anche di maggioranza, in una Società Startup e la posizione di lavoro dipendente presso un Istituto di Credito privato.

Restano ferme le eventuali incompatibilità e divieti previsti dal medesimo Istituto di Credito privato nel rispetto dei principi costituzionali e di legge.

 

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    Inviato Lunedì - 13 Giugno 2022
    Risposta

    Gli amministratori, nonché soci della società a responsabilità limitata, possono svolgere l’attività lavorativa presso la medesima società, in qualità di “soci lavoratori”, senza che per questo vengano inquadrati quali lavoratori subordinati. 

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    Inviato Martedì - 31 Maggio 2022
    Risposta

    La fattispecie prospettata dal lettore prevede che la compagine sociale della costituenda Società startup sia composta da un unico socio. In tal caso, ancorché non esista un divieto legislativo, appare non compatibile la contestuale veste di socio e lavoratore subordinato, mancando il presupposto della subordinazione.

    Per un approfondimento della tematica si rimanda a:

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    Inviato Martedì - 17 Maggio 2022
    Risposta

    Il lettore menziona che i prestatori del lavoro occasionale sono argentini senza specificare se essi siano o meno residenti nel territorio dello Stato italiano ai sensi dell’art. 2, comma 2 del Tuir, ovvero che abbiano svolto la loro prestazione nel territorio italiano. 

    Si formulano pertanto le seguenti ipotesi

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    Inviato Giovedì - 5 Maggio 2022
    Risposta

    Il Contratto di Collaborazione Coordinata Continuativa (co.co.co) è disciplinato dall’art. 409 c.p.c. e dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2015.

    In particolare quest’ultimo prevede che si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretizzano in prestazioni di lavoro prevalentemente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione sono organizzate dal committente. (…)

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