Risposta del consulente del lavoro
Sab, 09/21/2019 - 15:13

Salve, io e il mio socio stiamo costituendo una Srls. Vorremmo essere inquadrati all'interno della srls come soci-dipendenti, è possibile a livello legale? quale sarà la tipologia di contratto da utilizzare? esiste un minimo retributivo obbligatorio?

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Risposta del consulente del lavoro
Lun, 05/27/2019 - 21:23

Sono socia unica di una startup - Srls, dalla quale NON percepisco compensi amministratore. Alla firma di un contratto con un cliente, questi ha richiesto il DURC della società. È necessario produrlo anche se la Srls non ha dipendenti?

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Risposta del consulente del lavoro
Mer, 04/03/2019 - 18:58

Salve, Ho un contratto a tempo indeterminato, posso essere socio di una srls?Siamo 3 soci, se viene nominato un amministratore tra noi tre e non viene retribuito come tale figura, ma percepisce solo la sua quota di socio si può fare?

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Risposta del consulente del lavoro
Mar, 03/12/2019 - 15:29

Buongiorno,vorrei gentilmente chiedere se potesse fornirmi informazioni sulla tipologia di assunzione di un collaboratore migliore ed economica per un impreditore.Esiste la possibilità di fare contratti di collaborazione occasionale? Grazie mille

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Risposta del consulente del lavoro
Mer, 02/20/2019 - 16:39

Salve, sono una laurea ta magistrale e vorrei aprire una startup innovativa, come socio non lavoratore. Dal punto di vista fiscale, che problemi potrei avere se vengo assunta da una azienda di terzi come impiegata? Grazie.

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Risposta del consulente del lavoro
Lun, 02/18/2019 - 12:04

E' possibile creare una start up innovativa senza prevedere, almeno all'inizio, l'assunzione di dipendenti?Di fatto l'attività sarà svolta dai due soci, entrambi amministratori, che sono già, entrambi, lavoratori dipendenti per altre società?

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Risposta del consulente del lavoro
Mar, 02/05/2019 - 09:49

Sono un ingegnere iscritto all'Ordine degli Ingegneri, senza partita iva individuale, amministratore e legale rappresentante di una srl start up innovativa. Non sono lavoratore dipendente della start up. Quali sono i miei obblighi previdenziali vs INPS?

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