Startup innovativa con 3 soci.Uno, con laurea magistrale, sarà socio e componente del CdA, e sarebbe la "forza lavoro". Deve essere assunto come dipendente o basta l'inquadramento come socio lavoratore (iscrizione gestione commercianti)?

Per essere qualificati come start-up innovativa, oltre a possedere tutti i requisiti obbligatori la società deve possedere almeno uno tra tre requisiti “alternativi” tra cui appunto l’impiego di personale altamente qualificato.

Il requisito citato è rispettato se 2/3 della forza lavoro complessiva, personale in possesso di laura magistrale, ai sensi dell’art. 3 del regolamento di cui al D.M. n. 270/20104. Nel caso prospettato se il socio lavoratore viene assunto e non ci sono altri dipendenti assunti nella società il requisito s’intende rispettato.

In linea generale, qualsiasi lavoratore percepiente un reddito di lavoro dipendente, ovvero a questo assimilato, può essere ricompreso tra la forza lavoro rilevante ai fini della verifica della percentuale di forza lavoro altamente qualificata (Agenzia delle Entrate, risoluzione n. 87/E del 14 ottobre 2014).