Il Commercialista risponde

Buongiorno, non esiste alcuna limitazione normativa per i lavoratori appartenenti al suo Ente per quanto riguarda le Società a Responsabilità Limitata iscritte alla sezione speciale delle Startup Innovative.

Tuttavia, si ritiene di fondamentale importanza consigliarvi di controllare eventuali limitazioni che possano invece sorgere da altre fonti direttamente imputabili al singolo rapporto di lavoro, come ad esempio, il contratto di lavoro, i regolamenti dell’Ente e i contratti collettivi della relativa categoria.

Buongiorno, le startup innovative godono di un regime speciale per quanto riguarda la più ampia categoria delle procedure concorsuali.

Infatti, ai sensi dell’art. 31 del Decreto-legge 18 ottobre 2012 n. 179, è stata dichiarata l’infallibilità della Startup Innovativa in quanto non soggetta a procedure concorsuali: in caso di insolvenza della start-up innovativa, non è quindi possibile dichiararne il fallimento.

Buongiorno, a colnfigurazione esposta, in una prima analisi generale, non trova incongruenze con quella che è la normativa vigente. 

Buongiorno, da un punto di vista normativo, in base alle informazioni da voi riportate, si conferma che non esiste alcun limite all’operazione ad oggetto: si può investire in azioni come una normale srl.
Si consiglia di prestare attenzione, vista la logica di software destinato agli investimenti della vostra startup, alle logiche di cash-flow che alimentano quotidianamente la liquidità aziendale.