Il Consulente del lavoro risponde

L’INPS, con il messaggio n. 3359 del 17/09/2019, ha recepito l’orientamento giurisprudenziale della Corte di Cassazione degli ultimi anni, e ha fissato i criteri di compatibilità tra la carica di amministratore e il rapporto di lavoro subordinato presso la medesima società.

Le condizioni di compatibilità sono:

I soci delle Società a responsabilità limitata, compreso le startup, godono di determinati poteri, per esempio di controllo sull’operato degli amministratori (art. 2476 c.c.), ovvero di decisione sulle materie di loro competenza (art. 2479 c.c.), quali:

-approvazione del bilancio e la distribuzione degli utili (quest’ultima inibita alle Startup);

L’art.2382 c.c. prevede le cause di ineleggibilità dell’amministratore (il fallito, l’interdetto, l’inabilitato), mentre l’art. 2387 prevede che lo statuto della società possa subordinare l’assunzione della carica di amministratore al possesso di speciali requisiti di onorabilità, professionalità ed indipendenza. Invece, l’art.

Come principio, non ci sono cause ostative che impediscono la contestualità della figura di socio di una Società a responsabilità limitata e quella di collaborazione coordinata e continuativa con un’altra Società.

Tuttavia, in considerazione del fatto che i rapporti “genuini” di collaborazione coordinata e continuativa sono solo quelli di cui all’art. 2 del D.Lgs. 81/2015 (salvo la normativa del Pubblico Impiego), di cui oltre, occorre verificare se il rapporto di co.co.co può essere considerato incompatibile con la figura di socio di SRL.