Il Consulente del lavoro risponde

Formalmente la fattispecie prospettata dal lettore è legittima per l’attivazione di un rapporto di lavoro subordinato.

L’art. 27 del D.L. 18/10/2012 n. 179 e succ.conv. e modif., stabilisce che le prestazioni rese alla Società startup innovativa dai propri AMMINISTRATORI, DIPENDENTI o COLLABORATORI CONTINUATIVI, possono essere remunerate con strumenti finanziari o altri diritti similari, e che tale assegnazione non concorre alla formazione del reddito imponibile, sia ai fini fiscali, sia ai fini contributivi. Solo l’eventuale successiva cessione determinerà il rilievo fiscale ed eventualmente contributivo.

L’art. 2390 c.c. prevede l’incompatibilità della figura dell’amministratore che eserciti un’attività concorrente per conto proprio o di terzi, ovvero che sia anche amministratore in società concorrenti (salvo l’autorizzazione dell’assemblea).

Il divieto di concorrenza, rectius, l’obbligo di fedeltà da parte del lavoratore, di cui all’art. 2105 c.c., è previsto nel caso di costanza del rapporto di lavoro. Alla cessazione, cessa anche il divieto (salvo il caso in cui le Parti abbiano regolato tale fattispecie)