Risposte Consulente del lavoro

Buongiorno. Il compenso dell’organo amministrativo è stabilito dall’assemblea dei soci, sarà quindi quest’ultima a decidere se variare il compenso o meno del Presidente.

La figura di Presidente del C.d.A. è incompatibile con quella di lavoratore subordinato.

Di per sé non esiste uno specifico divieto legislativo alla fattispecie proposta dal lettore. Tuttavia, occorre sempre verificare la compatibilità giuridica della figura del Presidente del Consiglio di Amministratore con quella del lavoratore subordinato.

I compensi per l’attività di amministratore sono trattati dall’art. 2389 c.c., il quale, sostanzialmente, prevede che devono essere stabiliti all’atto della nomina o dall’assemblea.

Ancorché, l’attività svolta dall’amministratore per la Società, rientri giuridicamente tra quelle delle c.d. collaborazioni coordinate e continuative (art. 409 c.p.c.), e pertanto considerate di lavoro autonomo, fiscalmente, in base all’art. 50, lett. c-bis, Dpr n. 917/1986, sono considerate assimilate al lavoro dipendente.

Dalla domanda non è chiaro se oltre ai 7 soci ci sono degli amministratori o se i soci (o solo alcuni) sono anche amministratori.
La domanda potrebbe avere risposta nei quesiti già risolti:

Occorre distinguere le due casistiche.

Il socio di società di capitali può prestare la propria attività lavorativa in almeno due fattispecie:

Buongiorno, può trovare la risposta alla sua domanda al link http://www.emiliaromagnastartup.it/content/srl-con-due-soci-amministratori-uno-dei-due-con-verbale-societario-non-pi-amministratore-ma

Il socio di capitale, che non riveste anche la qualifica di amministratore, può essere assunto a tempo indeterminato dalla Società di cui è socio.

E’ possibile usufruire degli esoneri contributivi previsti dalla legge n. 190 del 23/12/2014, in presenza di determinati requisiti:

Buongiorno. E’ sicuramente possibile costituire una società che si occupi di sviluppo giochi per smartphone e tablet. Per come è posto il quesito si può anche aggiungere che ci siano i requisiti per essere iscritti nel registro speciale della Camera di Commercio come star up innovativa.

Può consultare la pagina informativa: Il Ministero dello Sviluppo Economico per le Start Up.

Le prestazioni di lavoro occasionale trovano la loro fonte normativa nell’articolo 2222 e segg. del Codice Civile riferito al contratto d’opera. Tali prestazioni devono essere episodiche e casuali, completamente svincolate dalle esigenze di coordinamento e/o inserimento con/nell ’organizzazione del committente.